IT企业今年只裁不招

资讯达人

      风向转变：去年狂招今年不招

      最近，就读于武汉大学电子商务专业的小何正在四处找工作，去年底以来，他向全国一些知名互联网企业都投递了简历，但大多没有回音。他说，去年上半年，各大网站纷纷来校园“抢人”，IT公司的招聘会一场接一场。

      昨日，记者在广州南方人才市场看到，这里已经人头攒动。虽然有一些“网络技术员”等IT岗位，但大部分仍是服务员、送货员等传统岗位，绝大多数是不知名的创业公司，鲜有大型IT公司放出招聘岗位。

       以往，互联网等高科技企业向来都是“用人大户”，招聘网站前程无忧的统计指出，2011年，计算机/通信/电子行业的招聘职位数位居各大行业排行第一。但在今年，金融危机导致全球经济环境的持续不景气，使不少企业调低了增长的预期，甚至一些企业最近喊出了今年不进人的口号。

      有消息人士透露，向来狂揽人才的阿里巴巴集团今年也放慢脚步，集团CEO马云在内部声称“今年用人只出不进”。网易去年从全国高校共招聘800名应届毕业生，腾讯公司去年在全球范围内招聘2000名高校人才，但今年还没有透露招人计划，行内预测今年招聘人数肯定会大幅缩水。业内只有少数公司声称逆势招人，但岗位都屈指可数。

      去年加薪10%~25%，今年预计仅上涨10%

      为什么大多互联网公司今年都放慢招人步伐呢？ 行业平均工资的水涨船高显然是一个重要因素。早在去年，IT互联网行业已经刮起一阵涨薪风。搜狐在3月几乎全员提薪10%左右，腾讯在4月人均涨薪9.3%，新浪5月份的提薪幅度在14%左右。网易6月份宣布60%的门户员工涨薪25%。除此之外，网易宣布为帮助员工解决住房难问题专门设置员工购房基金。腾讯推出“安居计划”，为员工提供10亿元免息借款。阿里巴巴宣称为员工提供置业贷款解决住房难问题，同时提供高额助学基金帮助员工解决子女上学难问题。

       网易对本报记者说，目前的劳动力成本处于上升趋势。一是由于社会因素——生活成本的不断提高；二是由于网易自身对人才要求越来越高，人力成本也随之提高。

       京东商城对本报记者说，从整体来看，中国的劳动力市场正在经历一次转型，这和我国的产业结构从制造业向服务业升级的步调基本一致。京东商城所处的在线零售行业就属于服务业，随着行业的迅速发展，竞争越来越激烈，对人才的数量和质量的需求也都呈现上升趋势，与之相对应的就是劳动力成本出现结构性上涨。

       预计今年的工资成本仍处于上涨趋势。前程无忧在《2012离职与调薪调研报告》预测认为，2012年上半年各行业平均涨幅可达9.8%，超过对来年GDP8%左右增幅的预测。